作者：王世祥; 黄有立; 晏离激励制度培训员个性差异
摘要：企业重视与支持开展培训工作是关键性条件，建立良好的激励制度是搞好培训工作的基本前提，发挥培训员的中枢作用，培训工作要注意人的个性差异，培训工作应理论与实践相结合。
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《电力大数据》（月刊）创刊于1977年，由贵州电网有限责任公司主管，贵州电网有限责任公司电力科学研究院;贵州省电机工程学会主办，CN刊号为：52-1170/TK，自创刊以来，颇受业界和广大读者的关注和好评。 《电力大数据》主要刊登人工智能、大数据分析、云计算、泛在物联网、移动作业、区块链等技术在电力系统的应用研究最新成果，涉及电力设备制造、规划设计、发电、输电、供电、配电、用电、调度、电力市场交易等方面。
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