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电力体制改革背景下的员工危机教育

作者:李荣宇电力体制改革员工教育电力行业环境突变国务院市场化

摘要:当前,电力行业正在经历前所未有的变革,2003年开始的电力体制改革将在”十一五”期间进一步深化,国务院刚刚通过的《关于“十一五”深化电力体制改革的实施意见》则明确指出,继续坚持主辅分离,在“十一五”的后三年进行输配分开改革试点。对一个市场化的企业来说,残酷的竞争使它承受着来自各方面的危机,如果这些危机的压力全都集中在管理层、不进行层层传递,那么责任就难以落实到位,大家都看不到困难,结果是在一片歌舞升平中,会有部分员工“死于”安乐——被淘汰——当环境突变时,他们手足无措无法及时应对,既没有这个心里准备,也没有这个能力。而那些经受过危机教育的员工则能从容应对安稳度过。

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电力大数据

《电力大数据》(月刊)创刊于1977年,由贵州电网有限责任公司主管,贵州电网有限责任公司电力科学研究院;贵州省电机工程学会主办,CN刊号为:52-1170/TK,自创刊以来,颇受业界和广大读者的关注和好评。 《电力大数据》主要刊登人工智能、大数据分析、云计算、泛在物联网、移动作业、区块链等技术在电力系统的应用研究最新成果,涉及电力设备制造、规划设计、发电、输电、供电、配电、用电、调度、电力市场交易等方面。

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