浅谈岗位绩效工资实行之优越性

作者：彭红云岗位绩效工资内部分配机制国有企业内部经营机制市场竞争能力技术创新能力改制过程转轨变型

摘要：分配机制是企业内部经营机制的重要方面，国有企业的活力大小，很重要的在于内部分配机制是否合理，是否有利于调动职工的积极性．是否增加企业的市场竞争能力，技术创新能力。它是国有企业在转轨变型重组改制过程中无法回避，但又迫切需要取得突破的重大课题。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社