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摘要：江苏省连云港市依托扫黑除恶专项斗争净化村社干部队伍一是齐抓共管聚合力。建立会商会办机制,坚持市县联动、多方协作、逐案逐人研究处理意见,先后调整不合格不胜任村社书记136人、劝退村社主任19人、党纪处分17人、诫勉谈话20人。二是多维体检强素质。梳理换届选举时信访较多、任后违纪违法、劣迹不断的村社干部信息,深挖彻查村级腐败、涉黑涉恶问题及其'保护伞',先后依法依纪处理4名存在涉黑涉恶违法犯罪行为的村社干部。三是标本兼治正风气。健全拟任村社书记、主任政审考察制度,完善村社干部能上能下机制,畅通不胜任村社干部、不合格党员出口。
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