干部行为作风专项测评的做法及成效

作者：俞凤翔干部行为测评专项作风做法干部监督工作领导干部主体多元化

摘要：随着社会主体多元化的发展，干部活动的内容不断拓展，交往的表式也日趋多样化。在新的形势下，全面客观真实地考察和了解干部难，及时掌握干部存在的问题更难。为拓宽干部监督渠道，加强干部教育和管理，推进干部监督工作创新，我们六安市实行了领导干部行办作风专项测评（以下简称专项测评）。2001年，我市从群众反映较为集中的问题入手，开展了领导干部行为作风专项测评试点工作，

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