作者：孙本良干部教育培训工作业务知识培训邓小平理论科学发展观干部培训监督检查师资力量内容安排
摘要：在改革、创新的实践中，党政干部教育培训工作取得了一定的成绩，但与中央的要求相比，与新形势新任务的需要相比，有些地方和部门还存在一些问题和不足，主要是：认识不到位。少数领导干部轻视和忽视干部教育培训工作，把干部教育培训当作软任务，说起来重要，忙起来不要，没有把干部教育培训这项战略任务提到应有的高度去认识，认为干部教育培训工作是走形式，走过场，浪费时间，浪费精力财力物力人力。管理不严。虽然每次干部培训都制定了详细的规划，明确了具体的目标，建立了严格的制度，但在具体实施过程中，却得不到很好的落实，强调自觉遵守纪律的多，监督检查的少。针对性不强。受师资力量等因素制约，在教学内容安排上针对性不强，“上下一般粗，左右一个样”的问题解决不够好。适应时代要求的、干部队伍急需的业务知识培训没有跟上，内容不新，存在“一个单子吃药”的问题，没有体现干部教育培训的特点和需要。针对这些问题，必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，按照“大规模培训干部、大幅度提高干部素质”的要求，加强和改进干部教育培训工作。
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