作者：张佩铭经济发达地区选拔任用干部约定俗成工作经验发展经济德才兼备不正之风发展环境工作基础
摘要：经济发达地区出干部，目前在一些地方似乎已成为选拔任用干部约定俗成的规则。经济发达地区干部具有丰富的发展经济工作经验，对这些地区中德才兼备、实绩突出者予以重用本无可非议，但一味向其倾斜则不可取。一会给用人上的不正之风留下空间。经济发达地区有着良好的工作基础和发展环境，在这里工作的领导干部很容易出“政绩”，加之提拔模式产生的诱惑，使得一些“志存高远”的干部趋之若鹜。
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