作者：刘雅娜 王霞光 周恩辉人才招聘建立模型当今社会亟待解决金融危机应聘者最大化部门人员就业问题
摘要：引言金融危机席卷全球,就业问题成为当今社会一大热点难题,亟待解决,这成了广大学者关注的热点。一般来说,人才招聘问题的模型只考虑部门要求,使被录用人员的成绩尽可能优于部门要求。本文所建立模型既考虑部门要求,又考虑了应聘人员的意愿,并且使满足要求的应聘人员最大化就业。
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