作者：张鸣激励军龄工资机制
摘要：目前我军的基础工资主要由职务工资、军衔工资和军龄工资三部分组成。其中，军龄工资作为对长期在部队服役的军事劳动者的一种物质报酬，起到了较好的激励作用。但随着市场经济的发展，地方公务员及其事业单位职工工资的提高，军龄工资的缺陷日益显现，过低的标准和平均化的计发在很大程度上削弱了军龄工资的激励效果。本文从如何改善军龄工资的激励效果出发，针对军龄工资存在的问题进行了深入分析，提出建立我军激励性军龄工资机制，将军龄工资按服役年限的长短与军事劳动者劳动贡献的高低挂钩，对于不同阶段的服役年限施行不同标准的军龄工资，并最终通过制度化手段提高其激励效果。
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