作者：刘永安 王芳金融危机东莞企业人力资源管理
摘要：通过问卷调查的方法,分析了国际金融危机对东莞企业人力资源管理的影响。为了应对金融危机,东莞大部分企业都调整了人力资源管理的政策。国际金融危机对东莞企业的招聘、薪酬、福利、绩效考核、培训、员工离职、劳资关系都有一定的影响。
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《东莞理工学院学报》（CN：44-1456/T）是一本有较高学术价值的大型双月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度，颇受业界和广大读者的关注和好评。 《东莞理工学院学报》被中国期刊全文数据库（CJFD）收录，立足东莞，面向全国，理论联系实际，为东莞地区的教育、科技、经济的繁荣和发展，为本院建设名单地方本科院校和各专业兴旺发达，人才辈出作贡献。
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