作者：谭爱英人才流动流动意义流动障碍流动机制改革
摘要：人才流动并不是纯粹的人才个人的个体行为，而是一种社会现象，是经济社会运动的必然产物。健康、合理的人才流动必然依赖于健全、规范的人才流动机制的支持与保障。但是，目前我国仍然存在着影响人才流动的许多障碍。落实“人才强国战略”必须着力消除人才流动障碍．畅通人才流动渠道。
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《地方治理研究》（CN：36-1343/D）是一本有较高学术价值的大型季刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《地方治理研究》重点研讨公共行政管理，国家公务员制度和公共政策，为政府管理的科学化、法制化和现代化服务，为行政管理学科建设服务，刊登政治、法律、公共管理、哲学、文化、经济、社会、科技、教育等领域的研究成果。
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