作者：寇明风管理文件指标体系评分全面实施错误预设管理
摘要：2017年10月,党的报告提出全面实施绩效管理,2018年9月以来,随着中共中央、国务院、财政部推进全面实施预算绩效管理文件的陆续出台,“全面实施绩效管理”从理论到实践的步伐在不断加快。但在全面实施绩效管理的实际工作中,有三种“倾向”亟须引起重视。倾向之一:对绩效指标体系过度依赖为衡量财政绩效,相关部门往往根据预设的指标体系对预算单位的绩效进行评价和管理,通过量化的方式进行计算、加总、评分来计量绩效等级。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
