作者：Eric; S.; Williams; 欧睿杰（编译）关系模型职业倦怠症医患临床心理学家就业情况加州大学疲劳状态工作热情压力感
摘要：在是一个竞争激烈的社会，人们的压力感、紧张感和缺乏职业安全感与日俱增。在就业情况严峻、竞争日趋激烈的今天．职业倦怠症就像传染病一样．在上班族中流行。职业倦怠（burnout）是加州大学教授Christina Maslach和著名的临床心理学家Herbert J．Freudenberger于1974年共同提出来的。Maslach认为．职业倦怠有三个显著特点：一是情感耗竭（emotion exhaustion）．表现为个体情绪和情感处于极度疲劳状态，工作热情完全丧失；
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
