威远农商银行:人力资源管理用好"三三"原则

作者：李雪冬人力资源管理银行地方性金融机构公开招聘面向社会资源引进聚才

摘要：威远农商银行作为地方性金融机构,自2007年开始面向社会公开招聘员工以来,35周岁以下的员工占比达36.5%.在发展的关键时期,银行如何识才、聚才、用才、容才,值得重视和思考。笔者认为,在人力资源引进和使用时,应当坚持“三心”“三度”“三力”的考核标准,用好用活“三三”原则。

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