市场经济条件下国有医院人才流失现象及应对措施

作者：徐文英市场经济国有医院人才流失应对措施人事管理制度人才政策

摘要：人才是最宝贵的资源。人才合理有序的流动是实现人才资源优化配置的重要措施，能促进人才结构的调整．更好地发挥人才的积极性和创造性．是社会主义市场经济体制下劳动择业自由的体现．是人才的正当合法权益之一。在认识到人才对医疗机构的发展有着如此举足轻重的作用的同时．作为医院，该如何看待人才流动与流失?正确的应对措施是什么？

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