作者：张汝佳压力疏导社会工作介入
摘要：笔者在富士康员工聚集区以社工的身份开展实习后，察觉富士康员工个人所负担的压力较大，而在后期的调研中发现压力产生的原因同员工自身的应对和意识和能力相关，并依此提出理论假设，并在后期的数据分析中，验证了此项理论假设。
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