高校后勤人力资源优化配置的原则和措施

作者：曹长春高校后勤人力资源优化配置学校管理教职员工历史性原因后勤队伍后勤人员下岗职工

摘要：长期以来，高校后勤人事、财物、经营都隶属学校管理，实行统管统分模式。后勤所有工作完全依赖于学校，再加上众多历史性原因的影响，后勤队伍的建设始终滞后于学校前进的整体步伐。高校后勤人员大多来源于学校教职员工亲属、接转的下岗职工、周边拆迁户农民、部队转业人员以及学校改革分流的部分员工。

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