作者：刘振中大学生就业就业治理体系就业绩效
摘要：目前,高校就业治理目标不明确、就业责任主体不健全、就业治理方式不完善、就业绩效评估不科学等问题成为困扰就业质量提升的重要因素。为此,高校应构建基于绩效提升的高校就业治理体系,提升认识,明确绩效导向治理目标;加强组织,健全校院两级治理结构;整合资源,完善＂四维一体＂的治理体系,为大学生就业核心竞争力的提升和学校整体发展目标的实现提供强劲动力。
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《当代教育科学》（CN：37-1408/G4）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《当代教育科学》致力于繁荣教育科学研究，推动教育教学改革，服务教育决策，服务教师的专业成长；注重学术性、前沿性和创新性，强调问题意识、研究方法和学术规范。
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