作者：张维军学校管理管理理念使命管理管理委员会领导者弗朗西斯道德规范管理者
摘要：使命管理新理念的首倡者弗朗西斯·赫塞尔才（Frances Hessethein）、现任美国德鲁克基金会（The Drucker Foundation）主席、促进道德规范发展的约夫逊协会管理委员会主席，先后出版《领导到领导》等管理专著近10部。她强调：“一切工作都源于使命．并与使命密切相关”，“你不需要为了管理而成为管理者．你是为了使命而成为管理者。你所做的一切工作．无非是与大家进行沟通，让大家接受这个使命．然后团结带领大家，朝着这个方向前进。”使命代表着一个组织中的某种共同抱负和最基本的认同感。使命管理就是将这种共同抱负和认同感渗透到组织的每个角落．把所有的人都团结在使命的周围，从而产生巨大的推动力，组织的领导者应该了解组织存在的意义、目的．依靠身体力行的“做人而非做事”，来引导组织向着使命这一目标不断迈进。
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