“量”出实绩大小 “比”出正确导向

作者：彭应平管理办法职能机构实施方案知人实绩考核副科级正科级乡镇党委提拔重用跟踪考察

摘要：<正>2007年以来,永丰县出台了《干部实绩管理办法》、《党政主要负责人绩效与奖惩挂钩实施方案》等制度,做到知绩、知事、知人,树立起"凭德才选聘干部、凭实绩使用干部"的用人导向,充分调动广大干部干事创业积极性。知绩善理——设立窗口"管"实绩。县委成立实绩管理办公室,作为专门收集、管理全县县级以下干部实绩的职能机构,从组

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