作者：曾务农; 龚建平用才人才资源管理识人人力资源管理企业竞争田忌赛马组织能力刘备三顾茅庐能力素质失街亭
摘要：<正> 企业竞争归根到底是人才的竞争,是人力资源管理的综合竞争。21世纪,得人才者得市场,得人才者得效益,得人才者得发展。因此抓好人才资源管理,必须处理好正确识人、科学育人、合理用人和系统整合的关系。正确识人。正确识人是搞好人力资源管理的基础,只有做到客观公正地"识人",才能科学"育人"
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