作者：施雁飞平衡计分卡商业银行绩效评价实证分析
摘要：平衡计分卡是目前先进的绩效管理工具，在我国商业银行的绩效管理中得到广泛运用，但主要以定性评价为主。本文以某国有银行Z分行为例，按照平衡计分卡理论进行绩效考核指标重构，通过计量模型实证检验了财务指标与非财务指标之间的相互关系，并对商业银行运用平衡计分卡开展绩效评价进行了有益的探索。
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