作者:刘军虎; 宋林; 马亚军上市公司经营者薪酬合理度测定分析
摘要:本文从“边际产出确定经营者薪酬”的经济学基本原理出发,首先设定了中国上市公司经营者薪酬合理度的计算方法,然后从整体上以及行业和地区的角度对上市公司经营者薪酬的合理度进行了实际测定和分析。最后,根据分析结论,本文提出了今后改善中国上市公司经营者薪酬激励机制的政策建议。
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社
《当代经济科学》(CN:61-1400/F)是一本有较高学术价值的大型双月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《当代经济科学》获奖情况:首届全国百强社科学报;第二届全国双十佳社科学报;中国期刊方阵“双效”期刊;教育部高校哲学社会科学名刊建设入选期刊;全国高校社科名刊。
省级期刊
人气 753957 评论 72
人气 653411 评论 60
部级期刊
人气 517815 评论 78
人气 485010 评论 71