作者：龙建成经营者激励无差异曲线经营者控制公司绩效
摘要：本文利用无差异曲线理论及分析工具,分析了经营者激励作用于公司绩效的条件.本文的分析表明,经营者激励对公司绩效的作用取决于经营者在激励收益和在职收益二者之间的选择,而经营者的选择则取决于经营者对公司的控制程度.
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《当代经济科学》（CN：61-1400/F）是一本有较高学术价值的大型双月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《当代经济科学》获奖情况：首届全国百强社科学报；第二届全国双十佳社科学报；中国期刊方阵“双效”期刊；教育部高校哲学社会科学名刊建设入选期刊；全国高校社科名刊。
省级期刊
人气 752756 评论 72
人气 650912 评论 60
部级期刊
人气 516916 评论 78
人气 483771 评论 71
