作者：刘辉; 陈梦筱演农民工身份认同组织支持感工作投入
摘要：演调查483 位农民工的身份认同情况, 呈现较明显的双重认同, 其中66.7%的更认同农民身份, 19.7%的更认同工人身份, 而13.7%的人表示说不清.在社会认同理论、工作投入相关理论的基础上, 构建农民工身份认同、组织支持感与工作投入的理论模型, 并通过结构方程建模进行验证发现 工人身份认同和农民身份认同程度都对工作投入有正向影响, 但组织支持感仅在工人身份认同和员工工作投入间起部分中介作用, 说明农民身份认同较强的农民工难以感受到企业组织支持的作用, 这是企业在提升农民工工作投入水平时需要解决的重点问题.
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
