员工诚信的心理结构模型及管理启示

作者：杨再勇; 朱永新个体诚信心理结构教育启示

摘要：员工诚信问题已成为制约组织发展的一大瓶颈，解决员工诚信问题对于促进组织发展有着重要意义。笔者从个体的心理结构出发，总结出了个体诚信的心理结构模型。并根据这一模型提出了提高个体诚信水平的五个思路，即了解个体诚信的心理结构；传播个体诚信的科学知识；激发个体诚信的情绪体验；提高个体诚信的监控能力；培养个体诚信的人格品质。

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