作者：汪洪艳绩效考核政治创新行为双刃剑效应治理策略
摘要：绩效考核政治在组织中是无法避免的。考核者不同政治动机下员工个体的创新意愿或行为也不同,并呈现出促进或抑制的双刃剑效应。组织应进一步完善绩效考核目的、内容、程序、反馈,以及提升领导管理能力和职业伦理素养来尽可能降低绩效考核政治对员工创新行为的抑制作用,并最大化发挥其促进效应。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《当代经济》（CN：42-1430/F）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《当代经济》是当代经济杂志社出版发行的关于当代经济形势及发展状况的理论性刊物。研究市场经济走势，探索改革开放方略，服务企业全面建设，参谋经济管理决策。
省级期刊
人气 650293 评论 60
部级期刊
人气 516790 评论 78
人气 471771 评论 78
人气 461453 评论 66
