作者：刘灵芝; 郭远远组织惰性学习型组织持续发展
摘要：企业在运行中会形成一套有利于市场竞争的规则、程序、制度、文化等,这些会成为企业的竞争优势而逐渐得以稳定固化。而随着竞争环境的不断变化,这些固化的竞争优势如果不加以创新和变革则会形成组织惰性,成为严重影响企业持续发展的障碍。本文在研究组织惰性形成原因和类型的基础上提出通过构建学习型组织以克服组织惰性,使企业形成学习型理念从而适应变革和创新的建议。
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《当代经济》（CN：42-1430/F）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《当代经济》是当代经济杂志社出版发行的关于当代经济形势及发展状况的理论性刊物。研究市场经济走势，探索改革开放方略，服务企业全面建设，参谋经济管理决策。
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