作者：冯丽群; 李蕾岗位胜任力低年资护士规范化培训
摘要：目的构建基于岗位胜任力的低年资护士规范化培训大纲。方法采用文献回顾、理论研究和小组讨论的研究方法，以岗位胜任力理论框架为指导，以低年资护士工作内容为导向初步构建培训大纲，再运用德尔菲法专家咨询最终确定大纲内容。结果两轮专家咨询的专家权威系数为0．85，培训项目与培训内容专家协调程度（变异系数）分别为0．032～0．188及0．043～0．236，构建的培训大纲包括10个培训项目及40项培训内容。结论构建的低年资护士规范化培训大纲，专家积极系数和权威程度较高，意见集中，咨询结果可靠，具有良好的科学性、实用性和可操作性，为临床低年资护士规范化培训提供理论依据。
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