作者：喻夕阳低年资护士急救应急能力培训
摘要：目的探讨系统培训提高低年资护士急救应急能力的效果。方法对工作≤5年的50名护士急救应急能力进行评估，针对不足，强化专科理论知识和急救技能操作、实施流程管理、开展医护配合现场模拟急救演练、护理查房等方法，并注重综合能力的培养，提高急救应急能力，培训前后进行比较。结果培训后低年资护士急救应急能力测评成绩显著高于培训前（P〈0．05）。结论注重低年资护士急救应急能力的评估，并进行系统规范的培训，可提高低年资护士急救应急能力，提高危重病人的抢救成功率。
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