护士分级管理在市级“三甲”医院的实施

作者：赵承芳 任巧花护士分级管理三甲医院人力资源

摘要：本院作为阳泉市唯一一家三级甲等医院,床护比达到了国家规定的1：0.4,仍不能满足临床护理工作,人力资源严重缺乏,造成护患纠纷不断上涨,综合本院实际状况,2009年1月开始在内、外科各病区开展护士分级、全方位管理模式，

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