作者：杨仪工作生活条件工作力量考核细则强化激励主任科员职级副科级高峰镇正科级乡科级
摘要：留住乡镇干部服务基层,就要让乡镇干部＂付出和回报成正比＂。＂在政治上提高待遇、经济上增加收入、工作力量上给予支持的方式,鼓励干部扎根基层、服务基层、创业基层＂。贵安新区党工委按照中央和省委实施县以下机关公务员职务与职级并行制度的要求,针对贵安新区基层干部需求和实际发展需要,通过量化考核细则、强化激励保障等一系列创新举措,有效改善乡镇干部晋升空间小、待遇较低、工作生活条件差等困境,激发乡镇干部干事创业的热情,
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