作者：吴传毅社会管理机制创新权责明确现代经济管理政府机关公众参与企业内部绩效评估
摘要：加强和创新社会管理，关键要求明确权责，扩大公众参与和加强绩效评估。明确权责。权责明确是社会管理的重要原则。权责明确原则源于现代经济管理，指具体界定企业内部各个部门、各类人员的工作范围、应负责任及相应职权，目的在于在对员工工作合理分工的基础上，明确每个部门和岗位的任务和要求，把企业中干头万绪的工作同成千上万的人员对应联系起来，做到“事事有人管、人人负专责”。扩大社会组织参与。公众通过有效参与，可以在向政府机关提供信息的同时，与政府机关共同对有关社会事实作出判断，从而使社会管理事务的决策能够在政府机关与社会公众之间达成最大共识，从而会互相支持，密切配合。
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