法定休假日休息日人事争议仲裁委员会假期国家人力资源部单位申请人
摘要：个案急呈申请人赵某原本打算休10天年休假,当其假期还没有休完时,单位就通知他说年休假已经休完,要求其上班。赵某无奈上班后,找到单位人力资源部说自己明明没有休完年休假。单位却坚持原来的态度,并说明原因,认为正常的休息日应该计算在年休假内。双方为此发生争议,赵某向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请了仲裁。申诉人我正休年假呢,单位就给我打电话说该上班了,整得我丈二和尚摸不着头脑。我请假的时候,已经明确了是10天,怎么就给我改了呢？有什么依据吗？本来连上个周末,在外面玩呢,结果全给我打乱了。
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