作者：周放生国企改革共享员工持股国资流失承担责任国有资产心理包袱股权结构
摘要：国企混改提出5年了,实质性进展缓慢。混改落地为何如此艰难？目前,上上下下对国企改革、对混改、对员工持股心存嘀咕,都担心会不会造成国资流失,我会不会为此承担责任？一个地方负责国企改革的官员跟我说：“国企无论怎么改,大家都心存疑虑,国有资产是否流失？谁又可能占了便宜？”如此重的心理包袱,混改如何顺利推进？混改难点一是股权结构,关键是国有股的持股比例底线在哪儿。
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《当代工人》（CN：21-1009/C）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《当代工人》杂志荣获了国家及省级各类奖项，具有良好的社会效益和经济效益。中华全国总工会宣教部特别推荐，辽宁省社科院、辽宁省统计局读者调查，《当代工人》被列为“读者最喜爱的期刊”、辽宁省一级期刊、东北三省优秀社科期刊。
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