作者：明仁生产经营目标亲力亲为强生公司外包日化用品手术室惩罚性心力销售技巧企业学习
摘要：激励是用教导奖励或惩罚性的措施,来激发、引导和规范企业员工的行为,以实现生产经营目标。因其重要,很多企业管理者为此绞尽脑汁费尽心力。其实,很多管理者并没想过,激励也是可以外包的!有时候外包的效果,甚至会比自己亲力亲为来得更加有效。强生公司的日化用品相信很多人用过,不过作为一家全球名企,它的强项在于生产.
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《当代工人》（CN：21-1009/C）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《当代工人》杂志荣获了国家及省级各类奖项，具有良好的社会效益和经济效益。中华全国总工会宣教部特别推荐，辽宁省社科院、辽宁省统计局读者调查，《当代工人》被列为“读者最喜爱的期刊”、辽宁省一级期刊、东北三省优秀社科期刊。
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