劳动合同录用条件试用期间被诉人用人单位仲裁机关后向解除合同仲裁庭劳动关系
摘要：个案急呈申请人赵某系某医药公司新招录的职工,试用期为三个月。2015年4月,单位以其不符合录用条件为由解除双方的劳动合同,对此申请人无异议,但要求支付经济补偿。被拒绝后向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
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