无效劳动合同双倍工资仲裁机关与某合同无效被诉人不知道事实劳动关系违背真实意思劳动者权利
摘要：个案急呈郭某与某汽车站签订了3年的劳动合同。双方在合同中约定,应郭某要求,单位不给其缴纳社会保险。后来,郭某在工作期间违反劳动纪律,被单位辞退。双方所签订的劳动合同被仲裁机关认定为无效劳动合同,郭某以此为由,要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资。申诉人单位跟我签了个劳动合同,但这个合同违法,被认定为无效,那这合同相当于没签啊!我不相信单位签这个合同的时候不知道这个合同是无效的。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
