劳动合同终止合同用人单位程序违法被诉人单方解除仲裁庭违反法律行政法规规定合道
摘要：个案急呈申诉人崔某系某医药公司职工,在劳动合同于2015年5月末到期时单位通知其不再续签了。单位同意向其支付经济补偿,但崔某提出单位没有在终止合同时通知工会,属程序违法,要求单位支付赔偿金。被拒绝后向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。申诉人我这个人最在乎的就是程序正义,跟我终止劳动合同可以,但是单位有提前通知工会吗？
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《当代工人》（CN：21-1009/C）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《当代工人》杂志荣获了国家及省级各类奖项，具有良好的社会效益和经济效益。中华全国总工会宣教部特别推荐，辽宁省社科院、辽宁省统计局读者调查，《当代工人》被列为“读者最喜爱的期刊”、辽宁省一级期刊、东北三省优秀社科期刊。
省级期刊
人气 245082 评论 46
人气 208172 评论 53
部级期刊
人气 199142 评论 22
CSSCI南大期刊、北大期刊
人气 49053 评论 50
