书面劳动合同工资人事争议仲裁委员会公司职工单位申请人申诉人辞退
摘要：个案急呈申请人赵某系某公司职工。2016年5月到单位工作,同年10月被辞退。他要求从5月到单位时算起,公司支付未与其签订书面劳动合同的双倍工资。单位认为应当从其工作一个月后开始计算支付。赵某向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请了仲裁。申诉人从我上班开始,就压根没有人跟我提签订劳动合同的事,所以公司违法的起始日就是我5月份到单位的时候,双倍工资的计算也应该从那时候开始。
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