竞业限制条款劳动者单位工资期限合同期满劳动合同经济补偿
摘要：个案急呈 申请人吉某系某科研所职工,2015年8月双方所签订的劳动合同期满。由于双方在劳动合同中约定了竞业限制条款,单位在竞业限制期间按月发放经济补偿。申请人要求单位在竞业限制期限内还应当发放其工资,理由是由于竞业限制原因,本人不能上班,原单位还应当发放工资。
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《当代工人》（CN：21-1009/C）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《当代工人》杂志荣获了国家及省级各类奖项，具有良好的社会效益和经济效益。中华全国总工会宣教部特别推荐，辽宁省社科院、辽宁省统计局读者调查，《当代工人》被列为“读者最喜爱的期刊”、辽宁省一级期刊、东北三省优秀社科期刊。
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