最低工资标准余额事假职工劳动合同仲裁机关人事争议申请人
摘要：个案急呈 申请人易某与单位签订了3年的劳动合同，2013年9月向单位请了10天事假，单位按内部规定扣了其工资，余额比当地的最低工资低了。申请人找到单位要求将其工资补到最低工资标准，被单位拒绝后，向当地的劳动人事争议仲裁机关申请了仲裁。
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《当代工人》（CN：21-1009/C）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《当代工人》杂志荣获了国家及省级各类奖项，具有良好的社会效益和经济效益。中华全国总工会宣教部特别推荐，辽宁省社科院、辽宁省统计局读者调查，《当代工人》被列为“读者最喜爱的期刊”、辽宁省一级期刊、东北三省优秀社科期刊。
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