作者：草水无固定期限合同既得利益者企业关系弱势群体职工类型性
摘要：职工：我都能灵活运用了 《劳动合同法》到底咋样。带着这个问题走访调查职工时，得出几个类型性结论，一、说不清。这部分职工跟企业关系还算和谐，缺少对《劳动合同法》的研究冲动。二、不错，对咱们弱势群体有帮助。这部分职工多是《劳动合同法》的既得利益者，如从签订无固定期限合同中获益。
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《当代工人》（CN：21-1009/C）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《当代工人》杂志荣获了国家及省级各类奖项，具有良好的社会效益和经济效益。中华全国总工会宣教部特别推荐，辽宁省社科院、辽宁省统计局读者调查，《当代工人》被列为“读者最喜爱的期刊”、辽宁省一级期刊、东北三省优秀社科期刊。
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