劳动合同工伤职工仲裁委员会劳动仲裁有限公司职工仲裁机关劳动争议四级被诉人机械制造
摘要：个案急呈 申请人杜某系某机械制造有限公司职工,2006年,与单位签订了为期5年的劳动合同。2010年,杜某在工作中发生工伤事故,被鉴定为伤残四级。2011年9月,单位通知申请人劳动合同到期,单位不再与其续订。申请人不同意,但单位还是向其下达了终止劳动合同证明。无奈,申请人向当地的劳动争议仲裁委员会申请了劳动仲裁,请求裁决用人单位与其续订劳动合同,不能终止劳动合同。
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