终止劳动合同法定退休年龄劳动仲裁委员会劳动者用人单位劳动合同终止养老保险待遇社会保险费
摘要：个案急呈 申请人房某系某公司职工，2013年12月达到法定退休年龄，单位通知其双方劳动合同终止。本人向单位提出缴纳社会保险费不足15年，不能依法享受基本养老保险待遇，双方的劳动合同应当继续履行。单位拒绝了其请求，房某向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，请求裁决用人单位终止双方劳动合同无效，应当继续履行。
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《当代工人》（CN：21-1009/C）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《当代工人》杂志荣获了国家及省级各类奖项，具有良好的社会效益和经济效益。中华全国总工会宣教部特别推荐，辽宁省社科院、辽宁省统计局读者调查，《当代工人》被列为“读者最喜爱的期刊”、辽宁省一级期刊、东北三省优秀社科期刊。
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