工资集体协商制度企业政策事理行政指令员工薪酬法学博士厦门大学记者采访
摘要：集体协商多靠行政指令员工薪酬仍由资方决定 在厦门大学法学博士潘峰看来，当前各地工资集体协商仍多靠行政指令推动，虽短期内提高了覆盖率等，但劳资缺乏认同，只是轰轰烈烈走过场。有记者采访证实，在已建立工资集体协商制度的企业，员工工资大多仍由企业单方决定。“企业有薪酬政策，即便协商，也根据企业政策确定工资增幅，谈判空间不大。”漳州市芗城区总工会副主席姜鲁春说。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《当代工人》（CN：21-1009/C）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《当代工人》杂志荣获了国家及省级各类奖项，具有良好的社会效益和经济效益。中华全国总工会宣教部特别推荐，辽宁省社科院、辽宁省统计局读者调查，《当代工人》被列为“读者最喜爱的期刊”、辽宁省一级期刊、东北三省优秀社科期刊。
省级期刊
人气 245625 评论 46
人气 208235 评论 53
部级期刊
人气 199177 评论 22
CSSCI南大期刊、北大期刊
人气 49179 评论 50
