新生代农民工人际关系网络事理工会改革利益表达机制清华大学自身利益
摘要：企业打破人际关系网络民工寻找帮派力量维权〈br〉 去年底，清华大学课题组一份报告表明，新生代农民工表现出强烈的组织化诉求。报告指出，企业打破了新生代农民工的人际关系网络，使他们处于原子化状态。他们寻求工会帮助而不得，便依靠帮派等非正式力量集体抗议，要求建立能代表自身利益的“民主”工会。此举虽推动了部分基层工会改革，但没有为农民工建立稳定有效的利益表达机制。
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《当代工人》（CN：21-1009/C）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《当代工人》杂志荣获了国家及省级各类奖项，具有良好的社会效益和经济效益。中华全国总工会宣教部特别推荐，辽宁省社科院、辽宁省统计局读者调查，《当代工人》被列为“读者最喜爱的期刊”、辽宁省一级期刊、东北三省优秀社科期刊。
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