HI,欢迎来到学术之家,发表咨询:400-888-7501  订阅咨询:400-888-7502  股权代码  102064
0

单位不得以违规操作抗辩工伤赔偿

工伤赔偿抗辩理由违规操作单位劳动合同食品厂劳动报酬劳动关系

摘要:【编辑留言】对职工来说,工伤维权依靠的不应该是老板的良心,而是对法律的掌握。本案或可为你提供一些工伤赔偿的基本知识。 编辑:法院因何驳回食品厂的抗辩理由? 律师:隋新民与食品厂虽然未签订劳动合同,但实际上接受了食品厂管理,履行劳动职责,食品厂也按月支付劳动报酬,双方形成事实上的劳动关系。

注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社

当代工人

《当代工人》(CN:21-1009/C)是一本有较高学术价值的大型半月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《当代工人》杂志荣获了国家及省级各类奖项,具有良好的社会效益和经济效益。中华全国总工会宣教部特别推荐,辽宁省社科院、辽宁省统计局读者调查,《当代工人》被列为“读者最喜爱的期刊”、辽宁省一级期刊、东北三省优秀社科期刊。

杂志详情