终止劳动合同用人单位工资标准劳动者公司职工经济补偿申请人续订
摘要：个案急呈： 申请人贺某是某拍卖公司职工,劳动合同2012年10月31日期满。用人单位提出要与他续订劳动合同,但工资标准由原来的3000元降到2500元。贺某决定不再与单位续订劳动合同,并向单位提出支付他在此工作5年的经济补偿。单位认为是贺某不愿续订合同,相当于贺某辞职,不能支付补偿。
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《当代工人》（CN：21-1009/C）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《当代工人》杂志荣获了国家及省级各类奖项，具有良好的社会效益和经济效益。中华全国总工会宣教部特别推荐，辽宁省社科院、辽宁省统计局读者调查，《当代工人》被列为“读者最喜爱的期刊”、辽宁省一级期刊、东北三省优秀社科期刊。
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