最低工资标准劳动报酬正常劳动劳动者人事争议仲裁委员会单位领导申请人最低标准
摘要：个案急呈：申请人冯某系某商场信息管理员，因家中有事，向单位请了事假。在单位发工资时发现工资少了，而且还低于当地政府规定的最低工资标准，于是找到单位领导要求按最低标准予以补齐：单位认为申请人在当月请了事假，本人未按劳动合同约定提供正常劳动，劳动报酬可以低于最低工资标准。申请人认为即使本人请了事假，报酬也不能低于最低工资标准，遂向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请了劳动仲裁。
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